Pub-Quiz im Team: So gehts

Bianca Prommer [00:00:00]:
Hallo und herzlich willkommen zu einer neuen Podcast Folge von Innovation einfach machen. Mein Name ist Bianca Brommer und ich bin Host dieser Show. Und diese Show dreht sich rund um das Thema Innovation ermöglichen, Innovation einfach machen, aber eben vor allem auch Innovation einfach machen. Heute gibt es eine ganz kurze Folge und zwar direkt aus dem Hotel, deswegen auch mit dem Smartphone aufgezeichnet. Und zwar habe ich gerade ein Pub Quiz im Rahmen einer Teamklausur moderiert und möchte da einfach ein paar Impulse mitgeben, ein paar Ideen mitgeben, wie du so ein Pappquiz moderieren bzw. Vorbereiten kannst. Ich bin jetzt gerade in einer tägigen teamklausur mit einem HR Bereich und es ist so, dass wir hier 24 Teilnehmende haben. Diese 24 Teilnehmenden haben jetzt am ersten Tag inhaltlich gearbeitet.

Bianca Prommer [00:01:04]:
Es ist sehr viel reflektiert worden und heute Abend werden wir oder haben wir ein Pappquiz veranstaltet. Und dieses Pappquiz haben wir geheim gehalten. Es hat niemand gewusst, was sie erwartet. Sie haben gewusst, es wird ein Team Event geben. Letztes Jahr war es zum Beispiel Kegeln und heuer wollten wir irgendwas machen, wo eben das Team jetzt nicht das Hotel verlassen muss. Und da ist die Idee entstanden, warum nicht so eine Art Pubquiz zu machen. Und es muss man sagen, dass ich kaum Erfahrung mit Pub Quizzes habe. Also ja, ich war mal dabei, aber das war es auch schon.

Bianca Prommer [00:01:41]:
Und ich habe mich dann wirklich da vorbereitet, auch überlegt, wie können wir das Gut gestalten mit 24 Teilnehmenden, mit unterschiedlichen Teams und habe es dann so aufgebaut und das hat richtig gut funktioniert. Ich habe unterschiedliche Kategorien verwendet und zwar war es einfach nicht nur irgendwelche Fragen, sondern es waren unterschiedliche Arten von Quiz. Also wir haben zum Beispiel ganz klassisch Pubquiz. Da habe ich mir so ein Spiel gekauft, wo eben so Pappquiz drauf sind, die ich dann verwendet habe. Kann man natürlich auch mit KI generieren. Ich wollte es einfach mit so Kärtchen machen und das war so eine Kategorie. Eine zweite Kategorie, die habe ich im Urlaub selbst erlebt. Ich war ja vor kurzem auf Gran Canaria im Urlaub und da hat es im Hotel einen Quizabend gegeben und da ist viel Musik geraten worden.

Bianca Prommer [00:02:37]:
Ich habe das so charmant gefunden mit den unterschiedlichsten, unterschiedlichsten Liedern und dann einfach auch auf Schnelligkeit und habe dann eben eine Kategorie gemacht, Filmmusikraten, habe mir dann einfach ein paar Titel auf meine Playlist geladen und habe dann für diese Runde auch Buzzer organisiert, also richtig mit so Bäm, dass man draufhauen kann und es war richtig cool, da ist gute Stimmung aufgekommen. Das habe ich auch als erste Runde gemacht, die erste Spielkategorie, weil ich gewusst habe, der entsteht dann gleich mal Energie. Dann habe ich auch noch eine Kategorie gemacht, mehr oder weniger. Auch da gibt es Spielsets, Kartensets, die man kaufen kann, wo einfach so Fragen drinnen sind, wie braucht man mehr als 4 Liter Milch für 250 Gramm Butter zum Beispiel. Dann haben die Teams mehr oder weniger raten müssen. Da haben wir es dann so gemacht, dass sie das einfach auf ein Blatt Papier schreiben müssen und dann gleichzeitig nach einer bestimmten Zeit dann hochhalten müssen und dann hat es einfach Punkte gegeben. Also ich habe wirklich versucht, unterschiedliche Spielkategorien da reinzugeben und das hat echt super funktioniert. Zum Ablauf bzw.

Bianca Prommer [00:03:55]:
Zur Wir haben verschiedenste Teams gemacht, also insgesamt hat es vier Teams gegeben und das waren so Sitzinseln, wo die gesessen sind. Da hat es dann ganz, ganz viel Knabberzeug gegeben, Getränke hat es gegeben, also richtig wie in so einem Pub. War sehr, sehr nett gestaltet. Jedes Team hat sich dann einen Namen ausdenken dürfen, also wie nennen sie sich? Das war so der Start. Die Teams sind so zusammengewürfelt worden, dass sie teamübergreifend waren. Also es waren mehrere Teams aus einem Bereich und wir wollten, dass die teamübergreifend arbeiten und nicht Team gegen Team, sondern wir haben da wirklich geschaut, dass aus den unterschiedlichsten Fachbereichen, aus den unterschiedlichsten Fachteams die Teilnehmenden zusammenkommen. Und dann haben wir eben noch so eine Pinnwand gehabt, da waren dann die Teams drauf und die Runden und da sind die Punkte mitgezählt worden. Punkte hat es immer auf eine richtige Antwort gegeben und das war auch ganz nett.

Bianca Prommer [00:04:55]:
Ja genau. Wir hatten auch noch ein Bilderrätsel, das war auch super spannend. Also auch das da gibt es ein Kartenset mit Pubquiz, mit Bilderrätseln und die sind zwar ziemlich klein, so in A CA, die habe ich dann eingescannt und in A ausgedruckt und das hat auch super funktioniert. Also war auch noch so eine Spielekategorie. Vielleicht noch wichtig als flexibel sein. Ich habe mir das im Kopf zurechtgeregt, ich hab gewusst, was ich machen möchte und dann hat einmal bei diesem mehr oder weniger eigentlich geplant mit Buzzer zu arbeiten, aber dann haben wir es schnell gesehen, das funktioniert so nicht und deshalb haben wir dann gesagt, OK, dann machen wir das mit dem Blatt Papier und die sollen dann weniger oder mehr draufschreiben, also wirklich flexibel bleiben. Wir haben dann auch gesehen, die ersten vier Runden haben ziemlich viel Zeit in Anspruch genommen, mehr als ich gedacht habe. Und die fünfte Runde war eigentlich ein Spiel geplant, das am längsten gedauert hätte.

Bianca Prommer [00:05:53]:
Und da habe ich dann bewusst entschieden, das nicht zu machen und habe dann noch einmal ein paar Fragen reingeworfen. Wir haben dann einen Sieger gekürt. Dieser Sieger hat dann auch noch eine Schokolade bekommen. Ich habe Schokolade aus der Steiermark mitgebracht, einfach damit das Siegerteam einfach was bekommt. Und das war sehr, sehr spannend. Vielleicht noch herausfordernd war die Lautstärke. Es war wirklich so, dass ja, es war wirklich so, dass wir 24 Menschen einfach ziemlich laut werden kann natürlich. Und wir haben dann quasi ausgemacht, okay, wenn wir, wenn ich die Hand hebe und jeder hebt dann die Hand, dass es dann immer ruhiger wird.

Bianca Prommer [00:06:37]:
Es war dann wirklich so, dass es wahnsinnig anstrengend für mich war von der Stimme her. Das heißt, da würde ich wirklich eine Regel einführen, wie bekommt man dieses Team schnell wieder leise, weil ansonsten wird es sehr anstrengend, dann werden auch die Fragen nicht wirklich gehört. Also da würde ich wirklich darauf achten. Ja, das war es. Also das Pappquiz vielleicht so zusammengefasst. Es war wirklich wunderbar. Es war schön, das Feedback war sehr, sehr schön, dem Team hat es gut gefallen. Es war ein sehr, sehr schöner, kurzweiliger Abend und ich kann es wirklich empfehlen, hier so Pappquiz auch mal in Teamklausuren einzu.

Bianca Prommer [00:07:18]:
Ihr könnt es ja auch noch ein bisschen fachlicher machen. Ihr könntet zum Beispiel das mit Fragen aus dem Bereich auch machen. Also zum Beispiel könntet ihr brauchen wir mehr oder weniger als 1000 Kopien in der Woche zum Beispiel jetzt. Also ihr könnt ein bisschen auch mit den Fragen spielen. Das wollte ich dir in der heutigen Folge mitgeben. Also wirklich kurz, knackig auf den Punkt gebracht mit einem Pappquiz. Ich war super vorbereitet, es hat wahnsinnig viel Zeit in der Vorbereitung gekostet. Ich habe mir auch Moderationskarten überlegt und erstellt.

Bianca Prommer [00:07:57]:
Also es war wirklich viel Aufwand, aber es hat sich richtig, richtig gelohnt. Und das war's mit der heutigen Podcast Folge. Nächste Woche möchte ich auch noch einmal ein paar Methoden teilen, die ich in einer Teamklausur durchführe, die ich so in Teamklausuren zur Entwicklung von Wertschätzung dem Beitrag entsprechend auch teilen werde. Das heißt, nächste Woche bekommst du einen kompletten Workshop Fahrplan rund um so eine Teamklausur. Und damit wünsche ich dir jetzt viel Spaß beim Umsetzen des Pubquiz und wir hören uns beim nächsten Mal. Ciao, ciao.